Gjermania çdo vit në kërkim të 50 mijë punëtorëve të pakualifikuar nga Kosova dhe Ballkani

Në të ardhmen, çdo vit deri në 50,000 njerëz nga Ballkani Perëndimor, përfshirë Kosovën, do të mund të gjejnë punë dhe të vendosen në Gjermani, edhe nëse nuk kanë kualifikime profesionale.
Gjermania po thërret për punë pothuajse në çdo fushë. Siç ka shkruar tashmë DW, Gjermania po përballet me ndryshime demografike dhe një numër të madh vendesh të lira pune.
Vlerësohet se imigrimi i rreth 400 mijë njerëzve në vit është i nevojshëm për të funksionuar ekonomia, shëndeti dhe kujdesi për të moshuarit. Në të njëjtën kohë, një sy është gjithmonë te Ballkani Perëndimor, pasi ai është ende një rezervuar i lakmueshëm i fuqisë punëtore.
Sipas DW, kjo thellon problemet e mëdha demografike të Ballkanit, të cilat u zbuluan edhe nga regjistrimet e fundit të popullsisë Autoritetet gjermane synojnë të dyfishojnë kuotën për imigrimin e punëtorëve të pakualifikuar nga Kosova dhe rajonet fqinje, shkruhet në projektligjin, në të cilin kishte qasje agjencia gjermane e lajmeve dpa. Në të ardhmen, ato duhet të jenë deri në pesëdhjetë mijë në vit.
Ky është i ashtuquajturi “rregulli i Ballkanit Perëndimor”, i cili parashikon qasje preferenciale në tregun gjerman të punës për qytetarët e Kosovës, Bosnjë dhe Hercegovinës, Malit të Zi, Maqedonisë së Veriut, Shqipërisë dhe Serbisë.
Sipas ligjeve aktuale, përkatësisht, fuqia punëtore “profesionale” mund të emigrojë nga e gjithë bota. Vetëm nga Ballkani njerëzit mund të marrin punë dhe vizë pune, edhe kur punojnë jashtë profesionit ose pa kualifikim profesional. Ky rregull u hartua pas valës së parë të krizës së refugjatëve në vitin 2015 dhe 2016, pasi në mesin e azilkërkuesve nga Siria kishte edhe qytetarë të shumtë të Serbisë, Bosnjë-Hercegovinës dhe Kosovës. Ideja e Berlinit ishte që njerëzit nga rajoni, në vend që të kërkonin pa shpresë azil, duhet të përpiqeshin të gjenin punë në Gjermani.
Ky nuk është ndryshimi i vetëm i ligjit që po përgatitet. Gazetat duhet të “përballen me mungesën dramatike të fuqisë punëtore në degë të shumta”, vlerëson dpa. Ndryshimet përfshijnë edhe të ashtuquajturën “harta e shansit”, pra mundësinë që njerëzit thjesht të lëvizin në Gjermani dhe të kërkojnë një punë atje, aty për aty. Gjatë kësaj kohe ata kanë të drejtë të punojnë me kohë të pjesshme jashtë profesionit të tyre për të siguruar jetesën.
Sipas dpa, “harta e shansit” duhet të jepet sipas sistemit të ri të pikëve për këdo që mbledh gjashtë pikë. Katër pikë jepen nga një kualifikim i caktuar profesional, tre pikë nga njohja e mirë e gjermanishtes ose tre vjet përvojë pune, dy pikë nëse personi është më i ri se 35 vjeç dhe një pikë nëse ka banuar më parë ligjërisht në Gjermani për në të paktën gjashtë muaj./21Media